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友邦人壽加速布局：“總分”聯動納賢，“省分”持續儲備人才

深耕中國市場，非止于言，而在于行。完成“分改子”后，友邦人壽的全國化布局按下“加速鍵”。乘著我國金融業進一步對外開放的東風，2019年起至2025年，友邦人壽在中國內地9個省份相繼設立了分公司，使得其業務區域從取得獨立法人資格之前的5家躍升至當前的14家。其中重慶、山東、安徽、浙江4個市場于2025年全面開展業務。

通過將經驗證的發展模式復制到新市場，友邦人壽在新市場實現了較快增長。年報數據顯示，2025年該公司9個新區域的新業務價值增長達45%，在其新業務價值中的貢獻達到9%。2025年至2030年，友邦人壽期望新市場的新業務價值復合年均增長率達到40%。

今年以來，友邦人壽業務表現繼續呈現強勁態勢。2026年前兩個月，友邦人壽新業務價值增長超20%。

在友邦保險集團首席執行官兼總裁李源祥看來，整個亞洲人壽保險市場在全球來說都是最具吸引力的市場，而中國內地對友邦保險集團來說無論從未來的成長空間，還是對集團的貢獻都是最重要的。

談及如何抓住中國內地壽險業的未來機遇，友邦保險區域首席執行官、友邦人壽董事長張曉宇表示，高質量的發展戰略、差異化的市場布局與紀律性的落地執行至關重要。這些發展目標最終將落地在具體的產品、渠道、服務等方面。

業務的可持續發展與專業人才的引進息息相關。中保新知注意到，3月30日，友邦人壽招聘官微發布了3月全國熱招崗位，其中，總部層面釋放了8個崗位，具體如下：

銀保隊伍發展部負責人

人力發展部高級經理

信息技術部GenAI移動端開發專家

產服與績優推動部高級經理

內審部信息技術審計高級經理

財務管理部費用管理高級經理

大健康管理部大健康醫學審核高級專員