巧合,還是精心安排?

作者 |?木魚
編輯 |?小白
2026年4月4日,清明假期前一天,博眾精工(688097.SH)投下一枚利好公告:截至2026年3月31日,公司在手訂單總額達66.34億元,同比暴增163.78%。

(來源:博眾精工公告2
0260404)
在此之前的一周——2026年3月28日,博眾精工剛剛公告了另一則重要消息:控股股東一致行動人中的四家有限合伙企業,正式與實控人解除一致行動關系。“拆伙”后,實控人程彩霞,呂紹林的合計持股比例從63.46%降至58.31%。

(來源:博眾精工公告2
0260328)
難免令人多想幾分:這兩份公告僅僅是巧合,還是精心安排?

高位減持超7億,時點很精準
如果將時間線拉長至整個2025年,一個更清晰的脈絡浮現出來:股價每一次階段性沖高,都伴隨著實控人的一致行動人們的“默契”減持。

(博眾精工
實控人減持明細,來源:Choice數據)
2025年3月前后,公司股價攀升至36元附近。當月,實控人的一致行動人、第二大股東蘇州眾二減持930余萬股,套現約3.12億元。
2025年9月前后,股價再次觸及高位,蘇州眾二、蘇州眾六、蘇州眾之七、蘇州眾之八、蘇州眾十,手再次減持1000多萬股,套現約3.96億元。
上述兩次減持累計套現超7個小目標,而蘇州眾六、蘇州眾之七、蘇州眾之八、蘇州眾十正是此次要與實控人解除一致行動關系的四位股東。

(博眾
精工日K圖,來源:市值風云APP)
把從3月到9月的兩次高位減持,以及2026年初的“拆伙”串聯起來看,一個疑問浮現出來:這一系列操作,是否在為未來的減持預留更靈活的通道?
按照監管規定,解除一致行動關系后,相關方僅在6個月內繼續共同遵守減持限制,此后便不再受大股東減持節奏的牽制。6個月之后呢?這是否意味著更多籌碼將迎來更自由的退出窗口?

蘋果、寧王、CPO,客戶訂單不斷
回到基本面,這是一家基本面扎實、多條賽道并進、正處于景氣周期的優質制造業公司。
2020-2024年,博眾精工的營收從26億增長至49.5億,歸母凈利潤從2.4億增長至4億,2021-2022年是快速增長期,2023-2024年增速開始放緩。


4月4日的自愿披露公告顯示:截至2026年3月末,公司在手訂單總額66.34億元,同比增長163.78%。其中新能源行業訂單41.77億元,增長144.13%;消費電子行業12.65億元,增長88.52%。
2025年中報顯示,存貨中發出商品同比增長51%,也預示了訂單和業績增長。
這些已經在博眾精工的業績上有所體現。結合2025年業績快報:全年營收65.71億元,同比增長32.63%;歸母凈利潤5.91億元,增長48.43%。

(來源:博眾精工2
025年業績快報)
博眾精工起家于3C自動化設備,產品覆蓋從后段整機組裝測試,到前端零部件和模組段的組裝檢測。2025年上半年,3C業務收入11.78億元,占總營收62.75%。
3C業務的最大客戶是蘋果,合作始于2010年,覆蓋智能手機、平板電腦、TWS藍牙耳機、智能手表等產品線。
蘋果CEO庫克在2026財年Q1財報電話會上提到,今年晚些時候會有“前所未見的創新”。外界普遍預期,折疊屏iPhone和AI眼鏡將是其中的重點。博眾精工作為蘋果供應鏈的設備商,有望受益于新品導入帶來的設備更新需求。
創新預期下,博眾精工成為受益者之一。
更值得關注的是第二增長曲線——新能源業務。2025年上半年,新能源業務收入5.70億元,同比增長30.3%。
2026年3月31日,新能源在手訂單41.77億元,同比增長144.13%,占比超六成,正逐漸成為與3C并駕齊驅業務板塊。
新能源訂單爆發的直接推手是寧德時代。博眾精工是寧德時代換電設備的核心供應商,參與其“巧克力換電生態”和“新一代重卡換電生態”建設。
2025年,寧德時代旗下巧克力換電與騏驥換電分別建成1020座和305座換電站,超額完成年度目標。2026年,巧克力換電計劃在140多座城市累計建成超3000座換電站,同步啟動高速公路網絡建設及開放加盟計劃,中長期計劃擴至1萬至3萬座。
寧德時代在換電領域的快速擴張,為博眾精工提供了確定性的訂單來源。
除3C和新能源外,博眾精工也在布局半導體設備。
星威系列共晶機(EF8621、EH9721)已在400G/800G光模塊領域獲得批量訂單,并出口至海外。可用于芯片貼裝、攝像頭模組組裝、VCM組裝等領域的固晶機,正在3C頭部企業生產基地樣機測試,順利的話預計量產訂單將會在明年落地。后者長期被ASMPT、BESI壟斷,國產化率不足10%。
2025年上半年半導體業務收入3584萬元,同比增長314%,距離規模貢獻尚需時日。
從基本面看,博眾精工確實站在多個賽道風口:消費電子創新周期、新能源換電浪潮、半導體國產替代。從業績數據看,2025年的表現確實可圈可點。但從股東行為看,畫風卻截然不同。
真正支撐一家制造業公司長期價值的,是它能在多大程度上留住那些真正看好它的人。
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