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私募不公平對待，投資人真的會哭

最近浙江證監局估計都要 “扶額” ，怎么連私募圈也玩起了“搭子文化”只不過這方向似乎有些“歪”不是一起搞優質投資，反而是“組團”踩坑。。。

各自“踩雷”

近期，浙江證監局直接給杭州博建資產管理有限公司（簡稱：博建資產）、嘉興三仁投資管理有限公司（簡稱：三仁投資）兩家都發了警示函，不僅公司被記入證券期貨市場誠信檔案，兩家機構的法定代表人樓錢、杜靖宇也跟著 “躺槍”，同步收到監管警示。本以為是兩家公司各自 “踩雷”，可是一看，這思想莫名的“同步”！

圖片信息來源：證監會

先看博建資產，作為杭州本地私募機構，其違規行為雖不算復雜，卻精準踩中私募合規的核心紅線，基金不及時備案、放著主業不做搞無關業務、不跟投資者披露關鍵信息、連投資者資產證明都懶得核驗，直接戳中行業痛處；三仁投資更離譜，違規清單長達6項，不僅搞“收益與風險脫鉤”操作，還讓無資質的人幫忙募資、資金專戶亂花錢。

圖片信息來源：證監會

但最扎眼、最傷行業根基的，是兩家都明確存在不公平對待投資者的問題 —— 博建資產直接 “不公平對待投資者”，三仁投資則細化為 “不公平對待同一私募基金的不同投資者”，看似表述有別，本質都是同一個問題：把投資者分成三六九等，背離了私募 “受人之托、代人理財” 的初心。

不一樣

什么是私募語境下的 “不公平對待”？往小了說，是給部分投資者暗送 “特殊待遇”—— 比如私下承諾保本保收益、優先兌付、減免管理費，或是隱瞞風險、只給部分人披露關鍵信息；往大了說，是同一基金下，不同投資者的風險匹配、收益分配、信息知情權完全不對等，本質就是管理人放棄了 “勤勉盡責、公平公正” 的核心義務。

不過每家機構都有屬于自己的獨特管理方式，比如公開資料顯示，博建資產的法定代表人是樓錢，從表面上看，樓錢作為公司核心成員，理應是公司的實際掌控者，但股權穿透后卻發現，樓錢居然沒有持有公司任何股份。

進一步穿透股權可知，博建資產的第一大股東是樓欣悅，持股比例高達76.23%，看似是公司的主要掌控者，可真正的實際控制人，卻是持股僅0.7%的樓波。這樣的分配在業內也不算常見。