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涉及9158人次！中國銀行三年 “反向討薪” 超億元

在銀行業“過緊日子”的大背景下，銀行界的“老大哥”中國銀行，直接給所有人上了一課——不是員工向銀行討薪，而是銀行向員工 "反向討薪"：三年累計追回1.02億元，2025年單年就追回4717.82萬元，人均退薪超萬元。

錢不好拿了：三年追回超1個億

根據最新披露的數據，過去三年，中國銀行累計追索扣回金額高達1.02億元，涉及9158人次。

2023年中國銀行追回2275萬元，涉及2059人次；到了2024年，追回金額升至3250萬元，涉及人數增至2469人次；而2025年全年追索扣回金額達4717.82萬元，涉及人次升至4630人。

這組數據清晰地反映出兩個趨勢：一是追責覆蓋面持續擴大，2025年單年追責人數超過前兩年之和；二是追責力度不斷深化，人均追責金額持續保持高位。

2021年，原銀保監會發布《關于建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》，明確銀行保險機構應當按規定建立并完善績效薪酬追索扣回機制，包括績效薪酬追索扣回的適用情形、追索扣回比例、工作程序、責任部門、爭議處理、內部監督及問責等內容。

年報顯示，中國銀行根據機構類型、規模和崗位風險管控職責，對高級管理人員和關鍵崗位人員40%以上的績效薪酬實行延期支付，延期支付的期限一般不少于 3 年。同時制定績效薪酬追索扣回制度，如在職期間出現職責內的風險損失超常暴露，中國銀行可部分或者全部追回相應期限內已發放的績效薪酬，并止付尚未發放部分。

這并非中國銀行的“獨角戲”。建設銀行、渤海銀行等十余家銀行也在2025年年報中披露了相關數據，涵蓋國有大行、股份制銀行及地方性銀行。

（文章序列號：2041719706334924800/GJ）

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